A Prefeitura de Franco da Rocha, em parceria com a Câmara Municipal, aprovou um pacote de quatro medidas voltadas à valorização dos servidores públicos municipais. As ações, segundo a gestão, reforçam o compromisso com a reorganização da cidade e o respeito aos profissionais que atuam no serviço público.
Entre as medidas, está o reajuste salarial de 4,83% para os servidores municipais. Outro ponto de destaque é o cumprimento integral do Piso Nacional do Magistério, com pagamento retroativo. A data-base para reajustes salariais também foi alterada e passará a ser em janeiro, o que, segundo a prefeitura, facilita o planejamento orçamentário e garante maior previsibilidade aos trabalhadores.
Além disso, os prazos das licenças maternidade e paternidade foram ampliados. A licença maternidade agora será de sete meses e a paternidade de 30 dias, ampliando os direitos dos servidores e promovendo políticas mais inclusivas e de apoio à parentalidade.
“Ainda que enfrentando dificuldades, seguimos passo a passo, com responsabilidade e compromisso, reorganizando nossa cidade e valorizando quem a move”, afirmou a prefeita Lorena Oliveira em publicação nas redes sociais.
As mudanças foram celebradas por representantes da administração municipal como avanços significativos na política de gestão de pessoas no serviço público.