A promoção da saúde mental no ambiente de trabalho é essencial para cultivar um ambiente produtivo e empático, onde cada indivíduo se sinta valorizado e apoiado em seu bem-estar emocional, mas infelizmente sabemos que não é assim, e que a cada ano aumentam os números de pessoas que desenvolvem graves problemas de saúde mental.
No âmbito de ambientes de trabalho saudáveis, ainda estamos muito longe de um avanço, mas tivemos um avanço na área dos cuidados relacionados à saúde mental por problemas decorrentes deste ambiente.
O Ministério da Saúde divulgou uma atualização significativa na lista de doenças relacionadas ao ambiente laboral, incorporando 165 novas patologias.
Dentre as adições, destaca-se o burnout, também conhecido como síndrome do esgotamento profissional. O Ministério, em sua definição, identifica esse esgotamento como resultante de fatores psicossociais ligados à gestão organizacional, às demandas laborais e às condições do ambiente corporativo.
A nova lista inclui comportamentos como o uso de sedativos, canabinóides, cocaína e abuso de cafeína, reconhecendo-os como transtornos decorrentes de jornadas extenuantes, assédio moral no ambiente de trabalho, bem como desafios vinculados à estrutura organizacional das empresas.
A lista agora aborda condições como ansiedade, depressão e tentativa de suicídio como possíveis desdobramentos do estresse psicológico vivenciado no ambiente de trabalho. A Covid-19 também foi acrescentada, sendo considerada uma patologia associada ao trabalho se o vírus foi contraído no contexto corporativo.
Sempre importante lembrar que a qualquer sinal é importante buscar ajuda!